根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第五巡察組2023年3月8日至6月9日對(duì)新嘉集團(tuán)（區(qū)供銷社）黨委進(jìn)行了巡察，并于2023年7月27日反饋了巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、明確責(zé)任，堅(jiān)持有效部署，堅(jiān)決扛起巡察整改政治責(zé)任
（一）黨組織主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改工作情況
1.提高政治站位，主動(dòng)帶頭履行整改工作責(zé)任。把巡察整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，第一時(shí)間主持召開專題會(huì)議，研究部署巡察整改工作，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長(zhǎng)，組織開展巡察整改專題民主生活會(huì)，帶頭做個(gè)人對(duì)照檢查，深刻剖析思想根源，切實(shí)把巡察整改轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇。
2.強(qiáng)化組織部署，帶頭示范抓好重點(diǎn)整改任務(wù)。黨委書記堅(jiān)持帶頭領(lǐng)問題、抓整改，先后組織召開巡察整改專題會(huì)9次，聽取關(guān)于巡察整改具體措施、進(jìn)度及落實(shí)情況的匯報(bào)，牽頭推進(jìn)具體整改任務(wù)，63項(xiàng)問題中領(lǐng)辦44項(xiàng)，并在集中整改期內(nèi)全部完成。同時(shí)，要求班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，抓好分管領(lǐng)域整改，層層壓實(shí)責(zé)任，做到事事有人管、條條有落實(shí)、件件有回音。
3.深入抓好落實(shí)，以身作則確保整改工作實(shí)效。黨委書記親自部署，對(duì)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用等重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整改，對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)提級(jí)管理。對(duì)落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制有偏差等情況嚴(yán)肅指正，要求加強(qiáng)干部職工教育管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。結(jié)合主題教育、調(diào)查研究，要求持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。支持紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)用好“四種形態(tài)”，對(duì)違規(guī)違紀(jì)根據(jù)要求嚴(yán)肅處理。
（二）黨組織巡察整改主體責(zé)任落實(shí)情況
1.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，筑牢巡察整改思想根基。黨委以全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以貫徹落實(shí)黨的二十大、市十二次黨代會(huì)作出的重大決策部署為主線，高度重視巡察整改工作，不斷增強(qiáng)推進(jìn)巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，深化落實(shí)整改主體責(zé)任。
2.強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)同，系統(tǒng)推進(jìn)巡察整改。根據(jù)反饋意見，細(xì)化問題分解、任務(wù)分辦，堅(jiān)持條塊結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合推進(jìn)綜合施策，多措并舉、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)整改工作。嚴(yán)格對(duì)賬銷號(hào)，推動(dòng)具體問題與體制機(jī)制問題同步整改，實(shí)現(xiàn)整改工作上下同步進(jìn)行，確保整改全覆蓋。
3.強(qiáng)化四個(gè)融入，突出整改成果運(yùn)用。堅(jiān)持做到四個(gè)融入，一體推進(jìn)巡察整改與黨的建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作同向發(fā)力、同頻共振，切實(shí)以巡察整改成果為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前，巡察反饋的63項(xiàng)問題已經(jīng)整改有63項(xiàng)。提出整改措施77項(xiàng)，已經(jīng)完成77項(xiàng)。已新建制度1項(xiàng)，修訂完善9項(xiàng)。組織開展各類培訓(xùn)數(shù)9次，累計(jì)參加823人次，其中警示教育3次，累計(jì)參加73人次。
二、層層落實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)抓緊抓實(shí)巡察整改任務(wù)
（一）關(guān)于黨中央決策部署和市委、區(qū)委各項(xiàng)工作要求在基層貫徹落實(shí)情況方面的整改
1.針對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮的頂層設(shè)計(jì)不到位問題
一是落實(shí)黨組織法定地位。推動(dòng)黨建入章，對(duì)相關(guān)重復(fù)部分予以刪除，并落實(shí)有關(guān)部室加強(qiáng)內(nèi)容審核。根據(jù)相關(guān)制度，對(duì)新嘉集團(tuán)、嘉定區(qū)社現(xiàn)行章程進(jìn)行修訂及復(fù)核，9月分別召開黨委會(huì)、社代會(huì)審議通過新修訂章程，進(jìn)一步明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。健全決策機(jī)制，根據(jù)區(qū)國資委議事規(guī)則指引，制定黨委會(huì)議事規(guī)則和黨委會(huì)前置事項(xiàng)清單，保證黨組織作用發(fā)揮制度化具體化。
二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。黨委會(huì)審議通過并印發(fā)《中共上海新嘉商業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司（上海市嘉定區(qū)供銷合作總社）委員會(huì)關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的實(shí)施辦法》，其中已根據(jù)國資委要求，將巡察整改納入重大決策事項(xiàng)范圍內(nèi)。
2.針對(duì)公司依法治理存在薄弱環(huán)節(jié)問題
一是提升董事會(huì)戰(zhàn)略決策效能。修訂完成議事規(guī)則“4+1”文件，進(jìn)一步明確各個(gè)議事主體的權(quán)限邊界。嚴(yán)格按照議事規(guī)則要求，將定期召開有關(guān)會(huì)議，對(duì)議事規(guī)則中規(guī)定的相關(guān)議題進(jìn)行民主討論和決策。落實(shí)組織專人定期對(duì)相關(guān)會(huì)議的召開執(zhí)行情況進(jìn)行審核，監(jiān)督各議事會(huì)議正確施行。
二是充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。堅(jiān)持對(duì)照新制定的議事規(guī)則“4+1”文件，對(duì)應(yīng)由總經(jīng)理辦公會(huì)決策討論的事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)總經(jīng)理辦公會(huì)的決策作用。
三是強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)監(jiān)督管理職能。嚴(yán)格執(zhí)行制度，按照有關(guān)要求，堅(jiān)持每六個(gè)月定期召開一次會(huì)議，并將召開會(huì)議的時(shí)間、內(nèi)容等納入年度工作計(jì)劃，確保定期會(huì)議制度的落實(shí)。發(fā)揮監(jiān)事會(huì)職能，及時(shí)掌握公司重大經(jīng)營決策等執(zhí)行情況，適時(shí)開展監(jiān)督調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注公司經(jīng)營管理情況及經(jīng)營層履職情況。加強(qiáng)自身建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升業(yè)務(wù)能力和水平。
3.針對(duì)抓意識(shí)形態(tài)工作不夠有力問題
一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃表，安排專人定期對(duì)必學(xué)專題學(xué)習(xí)完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。制定巡察期間黨委理論中心組學(xué)習(xí)安排表，豐富學(xué)習(xí)形式，自收到反饋以來，已開展11次黨委理論中心組學(xué)習(xí)。提高工作人員責(zé)任意識(shí)，通過加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)工作能力提升。
二是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。提高網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的重視度，加強(qiáng)集團(tuán)官網(wǎng)管理力度，每季度在官網(wǎng)黨建園地更新發(fā)布相關(guān)信息。注重歸納總結(jié)，及時(shí)梳理當(dāng)年度意識(shí)形態(tài)工作，并形成具有當(dāng)年度特色的總結(jié)、存在問題及整改內(nèi)容。結(jié)合年度意識(shí)形態(tài)工作重點(diǎn)開展意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員干部意識(shí)形態(tài)工作能力。
4.針對(duì)落實(shí)區(qū)屬企業(yè)平臺(tái)操作有關(guān)要求不夠到位問題
一是規(guī)范市場(chǎng)秩序。在修訂細(xì)則（初稿）中，完善報(bào)價(jià)規(guī)則，進(jìn)一步有效避免在以往操作中的多次競(jìng)價(jià)導(dǎo)致無序惡意抬價(jià)。
二是加強(qiáng)有效監(jiān)管。在修訂細(xì)則（初稿）中，強(qiáng)化嘉耘公司作為平臺(tái)操作單位的相關(guān)職責(zé)，組織并落實(shí)好相關(guān)資產(chǎn)招租平臺(tái)工作，并嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)范相關(guān)要求，做到一物業(yè)一檔案。
三是落實(shí)“黑名單”制度。充分結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在修訂細(xì)則（初稿）中對(duì)惡意競(jìng)價(jià)相關(guān)行為進(jìn)行了明示，對(duì)相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)懲戒措施進(jìn)行了說明。
（二）關(guān)于聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面的整改
1.針對(duì)落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制有偏差問題
一是強(qiáng)化落實(shí)履責(zé)要求。進(jìn)行集體約談，根據(jù)相關(guān)文件精神，由紀(jì)委書記圍繞“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制落實(shí)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了集體約談，加深班子成員對(duì)落實(shí)“一崗雙責(zé)”的重要性認(rèn)識(shí)。推動(dòng)紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)提高對(duì)有關(guān)工作報(bào)告的復(fù)查力度。提升履職能力，9月召開黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，各基層單位紀(jì)檢小組成員列席，對(duì)區(qū)委下發(fā)的“四責(zé)協(xié)同”相關(guān)制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再貫徹。明確履職要求，對(duì)有關(guān)工作規(guī)則和要求進(jìn)行重申，要求基層紀(jì)檢小組進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
二是加強(qiáng)落實(shí)履責(zé)約談制度。對(duì)2023年度的履責(zé)約談?dòng)涗泧?yán)格審核，確保按照要求記錄完整。將嚴(yán)格落實(shí)《嘉定區(qū)全面從嚴(yán)治黨履責(zé)約談制度（試行）》，按要求做好記錄人、談話時(shí)間、被談話人表態(tài)記錄，及時(shí)做好被談話人簽字。
三是規(guī)范責(zé)任書簽訂流程。對(duì)2023年度所有與基層單位簽訂的《履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》審核完畢，確保責(zé)任書簽訂規(guī)范。下階段，將進(jìn)一步規(guī)范《履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》簽訂，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任書簽訂后的審核。
2.針對(duì)內(nèi)部管理效能不高問題
一是充分發(fā)揮資產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)管效能。根據(jù)有關(guān)工作要求，及時(shí)做好國資委資產(chǎn)管理平臺(tái)的信息錄入。推動(dòng)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，多次召開內(nèi)部協(xié)商會(huì)議，就新建立資產(chǎn)管理平臺(tái)事宜進(jìn)行研究討論，搭建資產(chǎn)管理新平臺(tái)，新系統(tǒng)建設(shè)周期預(yù)計(jì)為半年。
二是充分發(fā)揮OA平臺(tái)管理效能。對(duì)OA平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造，新增綜合治理臺(tái)賬模塊，完成相關(guān)申請(qǐng)表單的更新，調(diào)整部分低效板塊，對(duì)各類內(nèi)控規(guī)章制度進(jìn)行上傳，進(jìn)一步提高了工作便捷性。根據(jù)有關(guān)要求，制定企業(yè)網(wǎng)站模塊的調(diào)整方案，同步收集信息公開相關(guān)內(nèi)容資料，預(yù)計(jì)于年內(nèi)完成網(wǎng)站改版和信息公開的發(fā)布，安排專人定期更新企業(yè)重要工作動(dòng)態(tài)和信息，便于企業(yè)對(duì)外宣傳和接受監(jiān)督。
（三）關(guān)于聚焦基層黨組織建設(shè)情況方面的整改
1.針對(duì)工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問題
一是嚴(yán)格核實(shí)干部問題。充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，對(duì)所有基層單位開展合規(guī)性督查，加強(qiáng)對(duì)下屬各基層單位以及“一把手”重點(diǎn)情況的跟蹤監(jiān)督。加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定集團(tuán)合規(guī)管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范合規(guī)工作。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。安排專人對(duì)近年黨委會(huì)記錄、班子會(huì)記錄、三重一大決策表的梳理和檢查，對(duì)自查中記錄瑕疵問題進(jìn)行依次改正。下一步，將由檔案管理部門定期對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行互查，檢查記錄情況，避免類似情況出現(xiàn)。
2.針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制不到位問題
一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。進(jìn)一步完善2023版“4+1”議事規(guī)則制度，加強(qiáng)會(huì)議前對(duì)議題的收集，對(duì)應(yīng)屬黨委會(huì)決策或前置研究的事項(xiàng)進(jìn)行梳理，確保議題無遺漏。對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等其他議事主體的決議決策、重要制度的印發(fā)進(jìn)行監(jiān)督，做好事前審核。
二是規(guī)范黨委會(huì)決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委“三重一大”議事決策規(guī)則和“4+1”議事規(guī)則制度，嚴(yán)格落實(shí)前置程序和回避制度，規(guī)范事項(xiàng)醞釀、討論、決策的流程，加強(qiáng)臺(tái)賬管理，定期對(duì)相關(guān)臺(tái)賬開展自檢。
3.針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板問題
一是加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合有關(guān)制度和工作要求，修訂完善新嘉集團(tuán)（區(qū)供銷社）下屬單位中層干部選拔任用工作辦法，明確應(yīng)當(dāng)事前報(bào)告的內(nèi)容。加強(qiáng)監(jiān)督管理，將干部選拔任用工作作為考核基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，黨群工作部負(fù)責(zé)受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反相關(guān)工作辦法的行為，由紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的日常監(jiān)督檢查。
二是明確崗位性質(zhì)。編制《關(guān)于<新嘉集團(tuán)（區(qū)供銷社）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與員工編制管理辦法>的補(bǔ)充說明》，對(duì)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的崗位和職數(shù)設(shè)置作出補(bǔ)充說明。
三是加強(qiáng)研判。認(rèn)真對(duì)照《2022—2026 年嘉定區(qū)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《新嘉集團(tuán)（區(qū)供銷社）干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2022-2025）》，結(jié)合國資委黨委有關(guān)要求，切實(shí)參照《嘉定區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作辦法》執(zhí)行干部選拔任用工作流程。為了構(gòu)建與市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)相適配的干部人才隊(duì)伍，在人員招聘過程中，部分關(guān)鍵崗位偏向招錄具有一定工作經(jīng)歷或技能水平的專業(yè)人才，出于市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)實(shí)際，將對(duì)《工作辦法》中不完全適用企業(yè)的有關(guān)內(nèi)容召開黨委會(huì)專項(xiàng)討論，集體協(xié)商討論決定。
四是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著眼于戰(zhàn)略目標(biāo)和隊(duì)伍建設(shè)需要，通過科學(xué)規(guī)劃、外引內(nèi)培、任人唯賢等手段，堅(jiān)持持續(xù)抓好《干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2022-2025）》落實(shí)。當(dāng)前已針對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)開展調(diào)查調(diào)研，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)走訪各基層單位，對(duì)系統(tǒng)干部人員隊(duì)伍情況進(jìn)行排摸，針對(duì)未來一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)提出建設(shè)思路。結(jié)合調(diào)查研究情況，于9月選拔任用、輪崗交流了一批經(jīng)營骨干，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。持續(xù)推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
五是加強(qiáng)干部檔案管理。對(duì)歷年干部任免紀(jì)實(shí)進(jìn)行全面復(fù)核，做到即知即改。建立多人審核工作機(jī)制，在控制工作范圍的基礎(chǔ)上，對(duì)干部任免審批表等材料進(jìn)行多人會(huì)審。重視臺(tái)賬歸檔，對(duì)已完成的干部選拔任用紀(jì)實(shí)臺(tái)賬及時(shí)進(jìn)行裝訂封存，并注重日常臺(tái)賬的保存管理。規(guī)范工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度，切實(shí)提升工作水平，加強(qiáng)工作嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性。
4.針對(duì)基層黨組織建設(shè)不夠扎實(shí)問題
一是深化調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化。結(jié)合大興調(diào)查研究工作，召開專題會(huì)議向全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化重要性。結(jié)合青年骨干培養(yǎng)工作，依托掛職學(xué)員交流會(huì)等，加強(qiáng)青年干部對(duì)調(diào)研工作的思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化的重視程度。
二是加強(qiáng)基層黨建督導(dǎo)。對(duì)“三型”黨支部定級(jí)晉位工作進(jìn)行專題研究，結(jié)合黨支部自評(píng)開展綜合考評(píng)，并由黨委會(huì)審議各支部定級(jí)晉位結(jié)果，2023年“三型”黨支部定級(jí)晉位情況已于8月經(jīng)班子會(huì)研究通過。結(jié)合黨委合規(guī)性督查，對(duì)工作開展不到位或效果不明顯的黨支部及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，切實(shí)提升基層黨建工作水平。強(qiáng)化黨建督查考核，結(jié)合年初各支部黨建工作計(jì)劃、日常紀(jì)檢小組監(jiān)督、黨委年度考核等，以“聽、查、看、訪”多種方式考核基層黨支部黨建工作開展情況，對(duì)考核最終結(jié)果排名靠后的基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行督導(dǎo)談話，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。加強(qiáng)黨務(wù)干部政治理論素養(yǎng)，結(jié)合年度干部培訓(xùn)班開展集中教育培訓(xùn)，切實(shí)提升理論和專業(yè)素質(zhì)。
三是規(guī)范黨費(fèi)收取。下發(fā)工作提示，要求下屬各黨支部針對(duì)黨費(fèi)收繳和管理工作進(jìn)行自查自糾，對(duì)有收繳不及時(shí)現(xiàn)象的黨支部，明確整改要求和時(shí)限，并明確黨費(fèi)收繳形式不論是線上收款或現(xiàn)金收款，都應(yīng)每月向黨員本人開具黨費(fèi)收據(jù)。
（四）關(guān)于對(duì)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育檢視問題整改落實(shí)情況方面的整改
1.針對(duì)審計(jì)整改不力問題
加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，定期召開會(huì)議集中學(xué)習(xí)有關(guān)制度，對(duì)問題所涉及的相關(guān)條款進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)和分析解讀。依托基層單位紀(jì)檢小組工作機(jī)制，開展總結(jié)自查，加強(qiáng)對(duì)處置工作相關(guān)流程的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，推動(dòng)處置工作合規(guī)有序開展。強(qiáng)化制度執(zhí)行，明確要求處置單位提供制度要求的所有相關(guān)明細(xì)。對(duì)于所有處置物資，都已對(duì)收購人資質(zhì)要求和保證金支付賬戶信息作了公示。完善優(yōu)化制度，以書面形式向有關(guān)部門反饋了巡察提出的問題及整改意見，下一步將會(huì)同有關(guān)部門對(duì)制度作進(jìn)一步的修改和完善。
三、以巡促建，堅(jiān)持立足根本，落實(shí)巡察整改有效有成
(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)巡察整改和主題教育
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，將推進(jìn)巡察整改聚焦到推動(dòng)集團(tuán)（區(qū)供銷社）高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，研究破解制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，將主題教育檢視整改和巡察整改有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌落實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
（二）以整改整治為切口，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用
堅(jiān)持發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷提高決策科學(xué)化水平；強(qiáng)化工作臺(tái)賬整理，形成規(guī)范化管理；建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)形成自上而下的良好學(xué)習(xí)氛圍；更好落實(shí)黨管干部要求，加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備力度；搭建基層一線崗位鍛煉平臺(tái)，加快推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)選拔培養(yǎng)；積極探索黨建工作有效途徑，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)；提升基層黨組織負(fù)責(zé)人履職能力，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。
（三）以成果運(yùn)用為抓手，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
堅(jiān)持巡察整改與標(biāo)本兼治相結(jié)合，把解決問題落實(shí)到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提速提效，全面加快建設(shè)步伐；積極探索傳統(tǒng)集貿(mào)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，提高社區(qū)商業(yè)服務(wù)能級(jí)；聚焦糧食安全和服務(wù)鄉(xiāng)村振興，提高為民為農(nóng)服務(wù)本領(lǐng)；落實(shí)租稅聯(lián)動(dòng)政策，提升招商引資工作質(zhì)效；注重防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高精細(xì)化內(nèi)控管理水平。
（四）以巡察整改為契機(jī)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
聚焦“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制協(xié)同貫通，持續(xù)推進(jìn)巡察整改長(zhǎng)效化、常態(tài)化，紀(jì)委對(duì)巡察整改情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”落實(shí)力度；認(rèn)真做好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)會(huì)議精神的傳達(dá)和違規(guī)違紀(jì)案件的通報(bào)，發(fā)揮警示震懾作用；強(qiáng)化新提任干部廉政教育，筑牢思想防線。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)反映。
聯(lián)系電話：59529371
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通訊地址：上海市嘉定區(qū)人民街58號(hào)新嘉集團(tuán)（區(qū)供銷社）紀(jì)檢監(jiān)察室
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