為進一步加強集團人才隊伍建設(shè)，3月1日，集團召開管理培訓(xùn)生基層鍛煉動員會。集團部分班子成員，相關(guān)基層、部門負責人及3名新錄用的管理培訓(xùn)生參加了會議。

會議首先向管培生們介紹了此次基層輪崗的計劃與目的，希望通過輪崗和“一對一”帶教，切實提升管培生的綜合工作能力，積累工作經(jīng)驗。對管培生下一步的工作，會議指出：一要珍惜機遇，虛心學習。主動向帶教老師和身邊同事學習，把知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)與能力弱項補上去。二要善于總結(jié)，學有所獲。注重多學、多做、多記，多歸納總結(jié)提煉，不斷提高知識水平和工作能力。三是要服從安排，遵章守紀。堅持高標準、嚴要求，堅決服從所在單位的工作安排，努力樹立和維護集團公司的良好形象。會議還要求各相關(guān)單位要及時關(guān)心好管培生們的思想、工作和學習動態(tài)，關(guān)注好輪崗鍛煉的情況，為他們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

會議最后，3名管培生對此次輪崗進行了表態(tài)，表示會珍惜機遇，虛心學習，認真積累工作經(jīng)驗，使自己快速成長為集團的優(yōu)秀人才。

近階段，新嘉集團積極推進管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃，通過市場公開招聘，經(jīng)筆試、面試層層篩選，最終確定3名管理培訓(xùn)生，并制定了管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案，旨在進一步探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以“理論引導(dǎo)+崗位實踐”的雙培養(yǎng)模式吸引并著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才，進而豐富公司人才儲備，完善人才梯隊建設(shè)。